介護部の理念

私達は患者様の個人を尊重し、
質の高いケアを目指し、
安心、安全に暮らせるように支援します。

業務効率化・
改善の取り組み

ノーリフティングの推進

当院では、スタッフが健康に長く働ける環境づくりの一環として、人力で「抱え上げない・引きずらない」のノーリフティングを推進しています。

スライディングボードやシート・リフトなどの福祉機器を積極的に活用することで、スタッフの腰痛リスクを大幅に軽減。この取り組みはスタッフの身体を守るだけでなく、無理な力が加わらないため、患者様・利用者様にとっても安全で心地よいケアへと繋がっています

職員が福祉機器を活用している様子

入浴介助

職員の身体的負担が大きくなりやすい入浴介助において、当院では最新の「機械浴」や「泡シャワー」を導入しています。これにより、患者様・入所者様には快適でリラックスできる入浴時間を提供すると同時に、職員の肉体的負担を大幅に削減しています。

また、福利厚生の一環として、入浴介助時にはスポーツドリンクを支給。体調管理や水分補給のサポートまで徹底し、現場で働く職員の健康と安心を守っています。

機械浴の写真

とろみのサーバー機の導入

当院では、患者様・利用者様に安全な水分補給をしていただくため、ボタン一つで最適なとろみ茶を提供できる「トロミサーバー機」を導入しています。

これまで職員が一杯ずつ手作業で行っていた調整が自動化されたことで、誰でも均一で高品質なとろみ茶の提供が可能になりました。手作りの負担を大幅に削減できた分、より患者様のそばに寄り添う時間を創出しています。

トロミサーバー機機を使用している職員

病棟補助スタッフの採用

当院では、専門職である看護職員や介護職員が、できるだけ患者様・利用者様のそばで専門ケアにあたれる体制づくりを進めています。そのため業務の見直しを行い、身体介護から切り離した周辺業務(環境整備や準備などのサポート業務)を専門に担っていただいています。質の高いケアの提供を目指して、業務効率化を目指しています。

NEWS

第6回高知家ノーリフティング
優良事例「優秀賞」受賞!

第6回高知家ノーリフティング優良事例において、高知城東病院介護医療院の取り組みが「優秀賞」を受賞しました。
優良事業所は、適格性(体制整備・リスクマネジメント・健康管理・教育環境整備)・実効性・成果・先進性・模範性の審査項目をもとに審査委員会で選ばれた「5」をとる施設となっています。今後も入所者様が安心安全に生活できるように、職員一同努めて参ります。
高知家まるごとノーリフティング https://kochi-no-liftingcare.jp/spread/ 

授賞式の写真と「優秀賞」表彰状

資格取得支援・教育体制

未経験の方も、さらに専門性を磨きたい方も、
着実に成長できる環境です

当院では職員のスキルアップを応援するため、費用負担を抑えてステップアップを目指せる「資格取得支援制度」を設けています。

また、院内でも様々な研修を定期的に実施。単なる学びの場にとどまらず、他職種間で共に考える機会を設けることで、チーム医療の絆も深めています。さらに外部研修の利用も積極的に推進しており、ご自身の成長に繋がる研修については費用を当院が負担して参加をバックアップしています。

未経験からスタートする方も、さらなる専門性を磨きたい方も、安心して着実に成長できる環境が整っています。

1日の業務スケジュール

日勤帯の例

  • 申し送り

    オムツ交換、体位変換

    入浴介助

  • ホール誘導

    トイレ誘導

  • レクリエーション(体操・歌)

    整容

    昼食準備

  • 食事介助

  • オムツ交換、体位変換

  • 安全確認

  • ホール誘導

  • 夜勤者へ申し送り

    夕食準備

  • 日勤業務終了

夜勤帯の例

  • 申し送り

  • 食事介助、歯磨き介助

    トイレ誘導

  • オムツ交換、体位変換

  • 病室ラウンド、体位変換、消灯

  • 休憩

  • 病室ラウンド、体位変換

  • オムツ交換、体位変換

  • 移乗介助、ホール誘導

  • 朝食準備、体位変換

  • 食事介助

  • 歯磨き介助、トイレ誘導

  • 申し送り

  • 夜勤業務終了